Резюме на работу: образец 2019 года
Автор статьи
Стрыгина Валерия Владимировна
Специалист по управлению персоналом, копирайтер по совместительству.
Написано статей
0

Создание резюме стало обязательным этапом поиска работы. Для разработки текста документа существует целый перечень правил, которых следует придерживаться, чтобы быть замеченным среди многочисленных откликов, отправляемых соискателями на открытые вакансии. Грамотно решить  задачу подготовки качественной самопрезентации поможет знание этих правил и резюме на работу образец 2019.

Внимание! Пример (как наглядный, так и в формате .docx) и пустой бланк в самом конце статьи!

Резюме на работу: образец 2019 года

Прежде чем начать продумывать текст резюме, важно сконцентрироваться и четко сформулировать для себя цель поиска работы. Понятно, что всем хочется получить самую лучшую и высокооплачиваемую работу. Однако всегда приходится соразмерять свои желания и возможности.

Прежде чем составить текст документа, необходимо:

  • определить должности, на которые соискатель может претендовать, это и будет целью резюме;
  • если желаемых должностей несколько, то предусмотреть возможность создания нескольких самопрезентаций;
  • оценить рынок труда, просмотреть открытые вакансии, условия, предлагаемые работодателями, в том числе в части заработных плат.

Теперь, когда предварительно оценены входящие условия для решения задачи, можно приступать к созданию текста.

Структура

Не имеет значения, создается ли резюме по своему шаблону или используется стандартная форма сайта по поиску работы, у документа должна быть особенная структура с обязательными разделами, в которые входят:

  1. Общая информация о соискателе, включая контактные данные и фотографию.
  2. Образование.
  3. Описание опыта работы.
  4. Ключевые навыки.
  5. Личностные особенности.
  6. При необходимости дополнительная информация.
  7. Сведения о рекомендациях и рекомендателях.

Помимо перечисленных данных к резюме могут прилагаться:

  1. Сопроводительное письмо.
  2. Портфолио.

Базовая информация о кандидате

  • В этом разделе важно максимально корректно проинформировать работодателя о ФИО, дате рождения, месте жительства.
  • При описании контактных данных необходимо проверить правильность указанных телефонов, электронных почтовых  адресов.
  • Определяя телефоны для связи, можно указать время, в которое будет удобно ответить на вопросы работодателей.  Это особенно актуально, если соискатель еще работает и не готов в присутствии коллег общаться с менеджерами по персоналу других компаний.
  • Что касается адреса электронной почты, имеет смысл создать отдельный почтовый ящик, название которого должно быть выдержано в официально-деловом стиле.
  • Фотография – необязательная опция в том случае, если работодатель категорично не требует ее наличия. Выбирая фото, важно подойти к этому вопросу ответственно, отобрав вариант, уместный для размещения в официальном документе. Стоит отказаться от любительских снимков, сделанных на природе, вечеринках, даже корпоративных, в обнимку с домашними питомцами и домочадцами.

Образование

Если у соискателя есть высшее или среднее профессиональное образование ,или он находится в стадии его получения, то факт окончания школы отражать не требуется.

Указывая данные о профессиональной подготовке, следует указать информацию об основном и дополнительном образовании.

Стандарт оформления должен быть единообразным:

  • год начала и год окончания;
  • название учебного заведения;
  • его месторасположение – город;
  • название факультета или образовательного направления;
  • специализация и специальность или профессия.

К дополнительному образованию относятся курсы повышения квалификации, тренинги, семинары.

При наличии нескольких учебных заведений  сначала указывается информация о последней альма-матер. Далее следуют образовательные учреждения, законченные позже.

Если же так случилось, что ни высшее, ни среднее профессиональное учебное заведение окончить не удалось, то можно предоставить информацию об обучении в общеобразовательной школе.

Что должно быть отражено в опыте работы

Опыт работы – основной и самый важный блок текста самопрезентации. Эту информацию рекрутеры изучают особенно тщательно. Поэтому при подготовке информации стоит особенно внимательно подойти к этой части документа.

К числу основных требований к оформлению можно отнести:

  1. Наличие дат начала и окончания работы по каждой из организаций, а если соискатель пока еще работает, то выбирается стандартная фраза вместо даты окончания трудоустройства: «по настоящее время».
  2. Название компании или если это невозможно по каким-либо причинам, то специфику компании: торговая, IT-разработка, розничная сеть.
  3. Указание отраслевой принадлежности организации: консалтинг, торговля, строительство, образование.
  4. Обязательное указание занимаемой должности.
  5. Структурированное перечисление обязанностей.

Отдельным плюсом соискателю будет информирование будущего работодателя о достижениях. Но при этом они должны быть описаны в конкретных формулировках:

Неправильно Правильно
Развил клиентскую базу Увеличил клиентскую базу на 10% в течение полугода
Вовремя закрывал вакансии Выполнение плана найма по срокам поиска– не менее 90% в месяц/ квартал
Нашел новых поставщиков продукции За 6 месяцев нашел новых поставщиков продукции и заключил 10 договоров, все условия сотрудничества выполняются поставщиками в точном соответствии с договорами

 

Если у соискателя опыт работы отсутствует, то это не является основанием, чтобы не заполнять этот раздел резюме совсем. Наоборот, необходимо продемонстрировать, что даже в период учебы кандидат был нацелен на получение новых знаний и навыков для их дальнейшего применения на рабочем месте.

Например,  уместно будет написать о:

  • стажировках и производственной практике;
  • работе в летних лагерях отдыха;
  • участии в социальных программах: волонтерство, работа в благотворительных фондах, организация форумов и студенческих конференций.

Также можно остановиться на теме дипломной работы, если она имеет отношение к вакансии и обязанностям вакантной должности.

Как рассказать о навыках и личностных качествах

Важно понимать, что навыки и личностные качества – это разные понятия, которые не стоит путать.

Навыки обеспечивают качество выполнения функционала должности, и к ним относятся умения соискателя в профессиональной области. К их числу относятся:

  • умение работать с компьютером;
  • знание специализированного ПО;
  • узкоспециализированные умения в профессиональной области: ведение бухучета, знание законодательства в определенной области права, знание трудового кодекса, навыки продаж.

Личностные качества – это возможность для рекрутера познакомиться с кандидатом не только как с профессионалом, но и как с человеком, который войдет в новый коллектив.

Наилучшим вариантом описания личностных характеристик является определение качеств, которые помогут специалисту наилучшим образом выполнить свою работу и найти общий язык с коллегами.

Пример формулировок приведен в таблице:

Должность Личностные особенности, которые имеет смысл указать
Менеджер по продажам Умение устанавливать контакт, расположить к себе собеседника, неконфликтность, высокая обучаемость, позитивный жизненный настрой, мотивация на результат
Бухгалтер Внимательность, умение систематизировать информацию, отличная память, скрупулезность в решении поставленных задач
Аналитик Системное мышление, внимательность, умение устанавливать взаимосвязи между элементами системы, математический склад ума

 

Что относится к дополнительной информации

И в шаблоне резюме на сайте по поиску работы, и в своем варианте бланка необходимо указывать дополнительную информацию:

  • данные о водительском стаже и наличии личного автомобиля;
  • отношение к командировкам: их возможность, частота и продолжительность;
  • знание иностранных языков и уровень владения;
  • готовность к релокации (переезду) в другой город.

Рекомендации

Наличие контактов рекомендателей всегда придает дополнительный вес резюме. Однако их предоставление не всегда возможно. Поэтому можно  написать о том, что рекомендации будут предоставлены по требованию.

В любом случае, будет или нет указана информация о специалистах, способных предоставить отзыв о соискателе, следует заранее подготовиться и продумать, какие контакты можно будет передать менеджерам по найму, если будет задан такой вопрос на личном собеседовании. На сегодняшний день обычной практикой стал сбор информации о будущих сотрудниках у его прежних работодателей.

Сопроводительное письмо и портфолио

Когда резюме составлено и проверено, имеет смысл заранее создать текст сопроводительного письм и подготовить к отправке портфолио, которое не нужно вставлять в  текст самопрезентации.

Сопроводительное письмо позволит выделиться из общего потока кандидатов, обратить на себя внимание рекрутеров.  Текст сообщения должен быть кратким и лаконичным, дополняющим резюме, но не дублирующим его.

В письме указывается:

  • название должности, на которую отправляется резюме;
  • цель и мотивация участвовать в конкурсе на вакантную должность;
  • наличие профессиональных навыков, соответствующих требованиям работодателя;
  • контактные данные кандидата.

Наличие портфолио требуется не для всех должностей. Как правило, оно требуется для таких должностей, как:

  • менеджер по рекламе;
  • фотограф;
  • дизайнер;
  • архитектор;
  • художник;
  • копирайтер.

Благодаря портфолио, менеджеры по персоналу могут оценить результаты работы специалистов творческих профессий.

Резюме на работу образец 2019 поможет соискателям создать свой уникальный текст самопрезентации и продолжить общение с работодателем на личном собеседовании.

Пример заполнения резюме (обновлено: 07.02.2019)

Резюме с фотоРезюме на работу образец 2019 с фото

Резюме без фотоРезюме на работу образец 2019 без фото

Скачать резюме на работу (образец 2019 года) в формате Word

Скачать резюме на работу (образец 2019 года) в формате Word Скачать пустой бланк

Скачать пример (заполненный)

сопроводительное письмо к резюме + пример
Как написать сопроводительное письмо к резюме + пример
Автор статьи
Стрыгина Валерия Владимировна
Специалист по управлению персоналом, копирайтер по совместительству.
Написано статей
0

Откликаясь на вакансии работодателей, соискателям важно знать, что качественно составленного резюме часто бывает недостаточно. При отправке своей самопрезентации кандидату может потребоваться направить дополнительную информацию — сопроводительное письмо к резюме, пример которого можно изучить в статье и научиться составлять текст такого сообщения самостоятельно.

Внимание! Пример правильно оформленного, а также некорректного сопроводительного письма можно увидеть в конце статьи!

Цель сообщения

Не все работодатели обращают внимание на тексты сопроводительных писем. Однако часть тех компаний, кто считает эти сообщения важными, постоянно растет. Поэтому важно научиться писать правильные письма, которые точно будут прочитаны менеджерами по подбору персонала.

Менеджер по персоналу, изучив сопроводительный текст, делает для себя определенные выводы:

  • насколько кандидат грамотен и владеет официально-деловым стилем общения;
  • разобрался ли он в требованиях вакансии или изучил их наскоро;
  • внимателен ли к деталям;
  • умеет ли создавать краткие и емкие формулировки, рассказывая о себе, своем опыте и навыках.

Для соискателя сопроводительное письмо – это возможность:

  • выделиться из большого количества откликов на вакансию;
  • убедить менеджера в своей заинтересованности в открытой вакансии;
  • дополнить информацию о себе данными, которые не были отражены в резюме.

7 правил составления

Чтобы письмо было прочитано и запомнилось специалисту по найму персонала, важно выполнить несколько правил составления.

  1. Сначала изучить вакансию, и только после этого составлять письмо.
  2. Обязательно учесть требования вакансии, в тексте сообщения сделать акцент на навыках, которые работодатель посчитал самыми важными и написал об этом в анонсе вакансии.
  3. Указать в письме дополнительную информацию, предоставление которой обязательно по условиям вакансии.
  4. Не «лить воду», писать кратко, это не сочинение и не автобиография.
  5. Продемонстрировать заинтересованность в вакансии.
  6. Не повторять текст резюме.
  7. Не отправлять неинформативные шаблонные письма из трех предложений: «Здравствуйте… направляю Вам резюме… С уважением…»

Структура и объем письма

Чтобы понять, что писать в сопроводительном письме к резюме, нужно определиться со структурой сообщения.

Она проста и состоит из трех частей:

  • приветствие;
  • основной текст;
  • заключительная часть.

И все эти части должны уместиться в нескольких предложениях. Считается, что сопроводительное письмо не должно выходить за рамки одной страницы. Но опыт показывает, что чем меньше текста и чем более он информационно насыщен, тем лучше. Письмо, занимающее целую страницу,  скорее всего не будет дочитано до конца. Исключением может являться письмо топ-менеджера, но и в этом случае пространный рассказ кандидата о себе может быть прочитан «по диагонали».

Это может быть интересно: Лучшие кредитные карты 2019 с льготным периодом: ТОП-5

Приветствуем менеджера по персоналу

Сопроводительное письмо, как и любое другое письменное сообщение, должно начинаться с приветствия. Желательно обратиться к менеджеру по имени или имени отчеству. Эту информацию можно увидеть в контактах работодателя, либо найти на сайте компании.

Если информации нет, то тогда допустимо поздороваться, не обращаясь к менеджеру по имени.

Допустимые формулировки:

  • «Здравствуйте, Имя Отчество менеджера/Имя» (формат смотрим в контактах, в них указан приоритетный вариант обращения, если указано отчество, то тогда обязательно учитываем это в обращении)
  • «Уважаемая Имя Отчество/Имя»;
  • «Уважаемый менеджер по персоналу компании «N»

Сообщаем важное и главное

Поприветствовав специалиста по найму, необходимо сразу переходить к основной части письма.

В содержание основной части входит:

  • название вакансии, на которую направляется резюме (особенно важно, если резюме будет направляться напрямую в компанию, а не на сайте по поиску работы);
  • мотивация кандидата участвовать в конкурсе;
  • ключевые навыки, максимально соответствующие требованиям вакансии;
  • достижения и результаты на прошлых местах работы;
  • личностные качества, позволяющие справляться с рабочими задачами качественно;
  • пояснения по перерывам в трудовом стаже, частой смене работы, незаконченном образовании и т.д,, чтобы предупредить вопросы менеджера.

При описании заинтересованности в вакансии, можно сделать акцент на интересном функционале, возможности профессионально развиваться, рассказать о желании работать в конкретной компании, если кандидат имеет представление о ее статусе, особенностях организации, знает продукцию и т.д.

Если кандидат обращается к менеджеру по персоналу по рекомендации, то необходимо указать рекомендателя, предоставившего информацию о вакансии.

Особенно важно определить мотивацию специалистам с небольшим опытом или вообще без стажа работы. В этом случае молодой специалист может:

  • пояснить свое стремление трудоустроиться в компанию, чтобы применить на практике теоретическую подготовку, полученную в учебном заведении;
  • рассказать о том, что конкретно он знает о компании и ее сильных сторонах;
  • сделать акцент на том, что ранее работал в аналогичной должности на производственной практике и хотел бы продолжить карьеру в выбранной области деятельности.

Говоря в сопроводительном письме о своих навыках, кандидат должен ориентироваться на текст вакансии, обязанности, которые указал работодатель, приглашая соискателей к участию в конкурсе. Именно на узкоспециальные навыки  менеджер по персоналу будет обращать внимание в первую очередь.  Навык слепой печати  будет плюсом для вакансии секретаря, а вот работа в Интернет  или печать в Word для менеджера или руководителя отдела не является весомым навыком, а обязательным условием для выполнения обязанностей,  и говорить об этом как о навыке вообще не стоит.

сопроводительное письмо к резюме

Достижения – параметр, который должен быть оцифрован, например:

  • увеличил клиентскую базу на 10%
  • снизил дебиторскую задолженность на 12%;
  • закрывал 10 вакансий в месяц;
  • ввел в ассортиментную матрицу 6 новых позиций;
  • разработал 10 типовых договоров.

Включение в текст письма информации о личностных качествах – хорошая возможность познакомить менеджера по персоналу с особенностями кандидата как личности. Однако и здесь нужно знать меру. Наилучший вариант – сделать акцент на тех качествах, которые помогают выполнять обязанности должности эффективно, например: стрессоустойчивость, умение быстро осваивать новую информацию, внимательность, умение работать в команде. Рассказывать о таких хобби как вязание, дрессировка собак, вышивание крестиком, лучше не стоит.

И, наконец, довольно спорный вопрос, нужно ли в письме пояснить, например, причины смены работы или прерывания стажа. Если их действительно можно обосновать весомыми аргументами, то можно это сделать. Например, к числу таких причин можно отнести:

  • переезд в другой город или район мегаполиса;
  • закрытие компании;
  • сокращение штата;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • получение образования;
  • желание развиваться в другой профессиональной области или, наоборот, работать по профессии.

Заключительная часть

Завершая текст сообщения, необходимо указать свои фамилию, имя и при необходимости отчество.

Можно поблагодарить менеджера за уделенное время и выразить готовность ответить на его вопросы на собеседовании или по телефону.

Имеет смысл повторить свои контактные данные, особенно, если резюме направляется не через сайт по поиску работы, например, если вакансия найдена соискателем на сайте самой компании.

Как можно и как нельзя

Создавая сопроводительные письма, кандидаты часто допускают типовые ошибки, которые снижают уровень интереса менеджера к полученным резюме.

К числу основных ошибок относятся:

  1. Отсутствие обращения к менеджеру в случае, когда его данные известны и указаны в контактных данных.
  2. Не названа вакансия, на которую направляется резюме.
  3. В тексте сообщения много преувеличений: многоуважаемая, наилучшая компания, отличный специалист, премного благодарен.
  4. Кандидат заискивает перед работодателем: очень жду звонка, надеюсь на встречу.
  5. Соискатель просит обратить на себя внимание, рассказывает истории о сложной жизненной ситуации, в которую он попал: мне очень нужна эта работа, я не имею никакого дохода, а у меня 3-е детей и т.д.
  6. Специалист оправдывается, делает акцент на своем возрасте, считая, что это может стать причинной отказа, доказывает, что он еще молод, бодр и полон сил.

Сопроводительное письмо к резюме, примеры писем работодателю

Приведем пример того, как написать сопроводительное письмо к резюме – образец правильного сообщения.

Допустим, что соискатель направляет резюме на вакансию менеджера по продажам в компанию-производитель строительных материалов с основным функционалом по поиску новых клиентов.

Верно!

«Уважаемая Ирина Анатольевна,

направляю Вам резюме на вакансию «Менеджер по продажам строительных материалов» для участия в конкурсном отборе.

Имею опыт работы в данной отрасли, работал в продажах стройматериалов более 5-ти лет: разбираюсь в теме, знаком со спецификой продукции и особенностями ее продаж. На прошлых местах работы занимался активным поиском новых клиентов, развивал клиентскую базу с нуля по регионам.  На последнем месте работы увеличил объем продаж на 20%, неоднократно награждался грамотами и ценными подарками как победитель конкурса «Менеджер года».

Владею навыками поиска клиентов, ведения переговоров, составления коммерческих предложений, проведения презентаций.

Быстро осваиваю новую информацию, обучаем, выполняю работу в обозначенные сроки, стрессоустойчив, умею выстраивать контакт с клиентами, партнерами и коллегами.

В случае Вашей заинтересованности, готов ответить на вопросы, как по телефону, так и на личном собеседовании.

С уважением, Святослав Каратаев

8-(ххх)- ххх-хх-хх»

А теперь рассмотрим сопроводительное письмо к резюме – пример неудачного сообщения.

 

Неверно!!!

«Здравствуйте, многоуважаемый менеджер по персоналу!

Обратил внимание на Вашу вакансию, решил попытать счастья и отправить свое резюме. У меня не очень большой опыт работы в должности менеджера по продажам, но я очень перспективный. И не смотря на то, что мне уже 55 лет, я очень обучаемый, и с большим желанием работать в вашей компании.

Мой прошлый опыт работы был связан не только с продажами, но и с закупками тоже. Я прекрасно разбираюсь в ТНП, быстро изучаю новую продукцию, у меня прекрасная память.работать со мной просто:  я неконфликтный, умею ладить с людьми, знаю, что им можно предложить.

Надеюсь, что Ваш опыт  позволит Вам увидеть во мне перспективнейшего сотрудника, который будет выполнять задачи точно в срок.

Буду очень Вам признателен за приглашение на интервью, чтобы лично убедить Вас в своей компетентности.

С искреннейшим уважением к Вашему труду,

Степанов Алексей Семенович»

Выводы

Как видно из приведенных примеров, сопроводительное письмо к резюме может увеличить шансы кандидата на получение предложения продолжить диалог с работодателем или снизить их до минимума.  Зная структуру сопроводительного текста, основные требования к его составлению, можно создать короткое и информативное сообщение, благодаря которому менеджер по персоналу обратит внимание на соискателя, выделив его из общего потока полученных откликов.

Отказ от страховки после получения кредита
Отказ от страховки после получения кредита

Как избежать страховки по кредиту?

Основной частью прибыли банков всегда являлась выдача кредитов. Вместе с займами клиентам предлагаются различные услуги, подразумевающие дополнительные платежи, наиболее распространенная из них – страхование. Статистические данные показывают, что не все заемщики знают свои потребительские права. Соответственно, лишь небольшая часть из них задумываются над вопросом о том, возможен ли отказ от страховки после получения кредита.

Отказ от страховки: специфика

Страхование – не всегда плохо, но если заемщик решил, что не имеет никакого желания платить за услуги, которые ему не требуются, он вполне может от них отказаться. Осуществить задуманное клиент вправе на протяжении 14 дней после вступления в силу кредитного договора. Условие действительно только для потребительских займов.

С целевыми кредитами ситуация обстоит немного иначе. Прежде всего, период отказа от страховки увеличивается до 30 дней. В указанный срок клиент должен полностью погасить все выплаты по кредиту с набежавшими процентами. В итоге страховой договор прекращает действовать, в связи с отсутствием основного обязательства.

Многие заемщики интересуются, можно ли ликвидировать страховку в период гашения кредита? Однозначного ответа на данный вопрос специалисты не дают. Все дело в том, что страховой договор не связан с кредитом. Следовательно, заемщик вправе его аннулировать в любое время. Но существует один момент, связанный с возвратом внесенных по страховке платежей.

Согласно действующему закону РФ, заемщику полагается возврат всей суммы внесенной по страховому договору, если с момента вступления его в силу прошло не больше 14 дней. Предусмотрен и более продолжительный период для возвращения денег, который составляет 90 дней. Однако вернуть всю сумму вряд ли удастся, а значит, утрачивается смысл досрочного прекращения действия страхового договора.

Период «охлаждения»: в чем его суть?

Период «охлаждения» – временной промежуток, когда можно расторгнуть страховой договор на законных основаниях. После чего, ежемесячный график платежей по кредиту должен быть пересчитан с вычетом страховых взносов.

Каждая банковская организация применяет период «охлаждения» по-разному. Условия обычно различаются процентом возвратных средств и сроком действия. В преимущественном большинстве случаев этот период длится 5 дней после заключения договорного соглашения на получение займа. Сбербанк установил срок 14 дней. В некоторых финансовых учреждениях период «охлаждения» длится практически месяц.

Какими бы ни были правила в банках или страховых компаниях, клиент должен знать, что у него всегда есть 5 дней, на протяжении которых он имеет полное право изменить свое решение, отказавшись от страховки и забрав всю сумму внесенных по ней выплат. Единственный отрицательный момент заключается в том, что может быть произведен перерасчет кредита с увеличением процента, но только если такая возможность прописана в договоре.

Заявление об отказе от страховки после получения кредита

Обратившись в банковскую или страховую организацию с целью оформить отказ от страховки после получения кредита, потребуется предоставить заявление. Документ составляется самостоятельно или берется готовый образец. В правом верхнем углу заявления указываются реквизиты организации. Также потребуется зафиксировать следующие сведения:

  • номер и срок действия договора по кредиту;
  • информацию по страховому договору;
  • причину аннулирования соглашения.

Пример:

Отказ от страховки по кредиту

Причина расторжения договора страхования может быть любой. Однако не всегда финансовая организация определяет ее, как достаточно вескую. Поэтому для большей убедительности важно делать ссылку на нормативно-правовые акты.

Налоговый вычет при покупке квартиры 2018
Налоговый вычет при покупке квартиры 2018

Налоговый вычет при покупке квартиры 2018 допускает возврат части средств, израсходованных на её покупку.  Это сумма выплачивается за счёт 13% подоходного налога, который они оплатили в государственную казну.  Следовательно, рассчитывать на него могут только люди, являющиеся плательщиками НДФЛ. Но и среди них тоже есть свои исключения. К ним относятся:

  • Налоговые резиденты, купившие квартиры за счёт иной льготной государственной компании, например, военной ипотеки;
  • Индивидуальные предприниматели, работающие по упрощенной системе, размер налога которой составляет 6%;
  • Люди, купившие квартиру у своих близких родственников либо за счёт работодателя.

Налоговый вычет при покупке квартиры, 2018

В супружеской паре такой возврат имеет право оформить любой из супругов, если он является налоговым резидентом.  В этом случае, как следует из параграфа семейного кодекса, если между супругами не подписан брачный договор, квартира считается общим имуществом.

Сумма с который возвращается подоходный налог, равна 2 000 000 рублей. Следовательно, если стоимость квартиры, к примеру, 3 500 000 рублей, её владелец сможет получить только: 2 000 000Х13%=260 000рублей.

Кроме того, размер вычета не может превышать сумму уплаченного за этот отчётный период подоходного налога.

Например: Петров А.А. зарабатывает в месяц 25 000 рублей. Он купил квартиру по цене 2 200 000 рублей. И поэтому может претендовать на возврат 2 000 000 х13%= 260 000 рублей

 Его отчисления с дохода за последний отчётный период составил:

25000x12x13%=39000 рублей. Значит на оставшуюся сумму: 260 000-39 000=221000 рублей он сможет подать в следующем году.

Произошедшие изменения (дата публикации статьи: 19.03.18)

В 2014 году были внесены значительные поправки в закон о возврате налога при покупке недвижимости.

  1. Имущественный налоговый возврат. С 2014 года ограничение в 2000 000 рублей распространяется не на объект, а субъект. Это означает, что независимо от того, за какую сумму денег приобреталась квартира 2014 года, человек может рассчитывать на возврат 13% от её цены, даже если она меньше 2 млн. рублей.

Начиная с 2014 года разрешается добрать недостающую сумму с других объектов.

Например: В 2015 году была приобретена квартира за 1 500 000 рублей и комната за 600 000 рублей. Общая стоимость объектов составила 2 100 000 рублей. Возврат будет предоставлен человеку в полном объёме.

  1. Налоговый вычет при покупке квартиры 2018 по ипотеке. Для владельцев квартиры, купленной по ипотеке до 2014 года, компенсация за выплаченные по ней проценты составляет 13% от всей суммы переплаты. С 2014 года 13% возвращаются не более чем с 3 млн. рублей.
  2. Доли. Часть суммы для возврата, из потраченной на приобретение квартиры в долевую собственность до 2014 года, не превышает 260 000 рублей и делиться между дольщиками в соответствии с размерами их долей.

С 2014 года вычет с 2 000 000 рублей возможен для каждого дольщику.

Например: супруги приобрели квартиру в 2016 году по цене 3 500 000 рублей в равных долях. На каждого из них приходиться сумма 3 500 000:2=1750 000 рублей.

Поэтому они смогут вернуть по 1750Х13%=227500 рублей, и у них ещё остаётся добрать с покупки другого объекта 260 000-227 500= 32 500 рублей.

Необходимые документы для компенсации

Для того, чтобы получить компенсационную выплату, к заявлению надо приложить следующий пакет документов:

  • ИНН;
  • Две справки по форме 3-НДФЛ и 2-НДФЛ;
  • Выписка из ЕГРН и договор купли-продажи;
  • Документ, подтверждающий полную оплату стоимости квартиры (расписка, приходный ордер, чек и т.п.);
  • Реквизиты счёта для зачисления денег.

Подавать на имущественный вычет можно двумя способами: самостоятельно через налоговую или через своего работодателя. В первом случае такое заявление следует подавать в конце отчётного периода в котором была куплена квартира. Во втором- сразу после регистрации сделки в ЕГРН.

3 ндфл 2018: скачать бланк
3 ндфл 2018: скачать бланк, ознакомиться с нововведениями

Новый бланк 3 НДФЛ в 2018 году

Внимание! 3 ндфл 2018: скачать бланк можно в конце статьи!

Декларация по налогу на доходы (3 НДФЛ) в 2018 году обновилась. Это важно знать гражданам:

  • обязанным в силу установленных законом налоговых норм, отчитываться самостоятельно о полученном годовом доходе;
  • лицам, желающим воспользоваться социальными и имущественными вычетами по налогу на доходы в целях перерасчета суммы налога и возмещения переплаты.

Форма расчета налога 3 НДФЛ за 2017 отчетный года изменена в связи с реализацией поправок, внесенных 23 главу НК РФ, и закреплена Приказом № ММВ-7-11/822 от 25.10.217 года, который вступает в силу с 18.02.2018 года.

Содержание поправок в бланке 3 НДФЛ

  • Титульная страница документа утратила необходимость указывать адрес и номер телефона налогоплательщика;
  • В расчетной части налогооблагаемой базы (Раздел 2) изменилась нумерация показателей;
  • В расчете вычетов на строительство или покупку недвижимости (Лист Д1) предусмотрен ввод кадастрового номера имущественного объекта и информация о его места расположения. Ранее указывался адрес;
  • В расчете стандартных и социальных вычетов (Лист Е):
  1. увеличен обычный вычет,
  2. изменены условия предоставления вычета по налогу для налогоплательщиков, на обеспечение которых находятся дети-инвалиды,
  3. добавлена позиция для отражения суммы расходов на независимую оценку квалификации для применения вычета;
  • Перегруппированы в Лист Е1 показатели расходов гражданина на свое образование, обучение детей и лечение в границах заявленных вычетов;
  • Добавлен новый лист В «Расчет доходов от продажи имущества»
  • В листе З «Расчет доходов по операциям с ценными бумагами» произведена перекодировка доходов и расходов.

Декларация о налогах на доходы за 2017 гражданам необходимо подавать в новой редакции. К документу следует приложить копии соответствующих подтверждающих документов.

Для отдельных категорий физических лиц установлена крайняя дата подачи деклараций – 30 апреля, но в 2018 году с учетом переносов выходных и праздничных дней последний день подачи декларации 3 мая:

  • Предпринимателям, отчитывающимся о доходах по общей системе налогообложения;
  • Продавцам недвижимости, если они владели ею менее 5 лет или 3 лет при вступлении во владение по дарственной, наследству и по договору пожизненного содержания.

Срок подачи 3 НДФЛ с целью получения социальных и имущественных вычетов законом не ограничивается.

Виды и порядок расчета вычетов по налогу на доходы в декларации 3 НДФЛ

Российское законодательство определило три вида сумм, не облагающихся налогом:

  • Вычеты стандартные (несколько категорий на детей работника);
  • Социальные вычеты;
  • Имущественные вычеты (при приобретении и продаже жилья).

Стандартные вычеты предоставляются работодателем по заявлению работника при расчете налогооблагаемой базы до исчисления налога на доходы.

Социальные и имущественные вычеты предоставляются на основании заявления налогоплательщика в налоговый орган. По факту затрат, отраженных в декларации производится перерасчет налога. Правильность исчисленной к возврату суммы налога проверяется камеральным методом (по заполненной декларации и подтверждающим документам). Для социальных вычетов не предусмотрен перенос на другой календарный год.

Имущественный вычет может быть предоставлен в текущем году работодателем согласно предоставленному документу «Уведомление НО». Оформляется в инспекции заблаговременно или по окончании года посредством подачи декларации 3НДФЛ. Предусмотрен механизм переноса остатка вычета на следующие отчетные периоды через оформленное в НО Уведомление или 3НДФЛ.

3 ндфл 2018 скачать бланк

Внимание! Бланк вступает в силу с 18.02.2018!

Бланк в формате .xls (Microsoft Excel), файл загружен на Яндекс.Диск:

3 ндфл 2018 скачать бланк

как правильно писать резюме на работу: образец
Как правильно написать резюме в 2018-2019 году + образец

Резюме – говоря кратко, это самопрезентация. Притом, как профессиональных, так личностных качеств. В нем вы можете расписать свои достижения, достоинства, и те навыки и умения, которые, как вам кажется, будут интересны работодателю, и будут восприняты им положительно.

Сразу отступление: если вам нужен готовый пример, то в конце статьи вы можете скачать бланки + образцы, как правильно написать резюме на работу (актуально на 2017-2018 год). Документы в формате .doc (Word). Далее будет изложено пошаговое составление резюме.

Яркий пример резюме: зайдите на такие сайты, как hh.ru или job.ru, и выберите интересующую вас категорию. В основном, люди, желающие найти работу, заполняют все пункты детально.

Как написать резюме? Основные принципы (2018)

Составляя резюме, обращайте внимание на основные аспекты, которые изложены ниже. Соблюдая их, вы напишете его максимально правильно, избежав очевидных ошибок.

Краткость

«Краткость – сестра таланта» — пословица как нельзя лучше подходит в данной ситуации. В идеале, стремитесь к тому, чтобы вся информация уместилась на одном листе А4. Представьте ситуацию сами, поставьте себя на место специалиста: вам нужно проверить десятки, а то и сотни присланных резюме. С большой вероятностью, вы отложите слишком длинные «сочинения», или просто не дочитаете их до конца. Излагайте только суть.

Это может быть интересно: Жизнь не по средствам — так ли нужно превышать расходы? Советы

Правдивость

Не нужно «приукрашивать», и писать то, чего нет, или не было на самом деле. Неоконченные курсы, знание иностранного языка, умение видеть сквозь стены – если этого нет, то и писать это не нужно. Поверьте, позже это может выйти боком: либо вы «провалитесь» на собеседовании, либо уже на рабочем месте, когда нужно будет проявить несуществующий навык. Кроме того, работодатель может проверить достоверность предоставленной вами информации, сделав пару звонков.

Уточнение

Составляя резюме, уточняйте даты и места, где это имеет смысл. Типичные примеры: работали «где-то», или прошли курсы «где-то»? Если это имеет прямое отношение (или косвенное, но будет плюсом) к вашему трудоустройству, пишите «когда» и «где».

Как правильно писать резюме на работу? (+образец), 2018 год

Как вы знаете, при приеме на работу, через руки специалиста проходят приличное, а иногда и огромное количество различных резюме. Это значит, что в вашем распоряжении от силы 1-2 минуты. За это время, вы должны донести до сотрудника основную информацию. В данном случае, сыграть свою роль могут множество факторов, и чтобы увеличить свои шансы на благоприятный исход, необходимо составить резюме максимально правильно.

Техническая сторона

Для начала, разберем технические моменты, как должен выглядеть документ. Ориентируемся на всем известную программу Microsoft Word.

  1. Писать слово «Резюме» в заголовке или нет – тут мнения у людей несколько разнятся. Лучше всего, написать.
  2. Выбирая шрифт, останавливайте выбор на Times New Roman. Он считается стандартом в большинстве организаций.
  3. Цвет текста – черный.
  4. Межстрочный интервал равен 1.
  5. Поля: верхний отступ – 2 см, нижний – 2 см, справа – 2 см, слева – 1 см.
  6. Некоторые слова, имеющие особо значение, можно выделять жирным шрифтом. Но не в коем случае, не нужно с этим перебарщивать.
  7. Сохраняем правила написания, разделив текст на абзацы.
  8. Ничего лишнего. Никаких символов и значков, не имеющих отношение к деловому стилю.
  9. Фото должно быть не больше 3.5 на 4. Как в паспорте.

Структура резюме (пошагово)

Теперь перейдем к ключевым моментам. Правила написания:

1. Основная информация

  1. ФИО пишется полностью, в именительном падеже
  2. Вносится дата рождения
  3. Фактический адрес проживания. Если адрес временный, укажите, до какого срока вы будете там проживать, и где потом можно будет вас найти.
  4. Телефон указываете мобильный, и если есть, и домашний тоже. Если существуют временные рамки (к примеру, вы не можете говорить днем), то также, корректно, напишите об этом.
  5. E-mail, ICQ (или Skype), факс (если есть)
  6. Семейное положение, наличие, или отсутствие вредных привычек (опционально), состояние здоровья. Если считаете, что данную информацию уместно приводить, то пишите.

как писать резюме на работу пример

2. Образование

Если у вас не одно, а несколько образований, то указываете каждое из них, по порядку. Написание пункта:

  • Место учебы (наименование)
  • Период обучения
  • Специальность

пример как писать резюме

3. Опыт работы

Обратите внимание, что порядок здесь обратный: сначала пишется последнее место работы, и далее, по убыванию. Написание пункта:

  • Период работы
  • Название компании
  • Должность

пример как писать образец
Что делать, если у вас нет опыта работы для написания резюме? На самом деле, выход есть и здесь. В таком случае, можно заменить заголовок «Опыт работы» на просто «Опыт». В нем можно указать следующее:

  • прохождение преддипломной практики
  • прохождение стажировок
  • изученные курсы
  • волонтерство
  • подработки (если вакансия позволяет)

В пункте «Образование» (расположенном выше), приведите больше информации: указать тему дипломной работы, курсы, которые вы прошли. Приведите свою теоретическую базу.

4. Достижения

Важный пункт. Заполните его максимально точно, не упустив не одной детали. Как вы знаете, работодатель должен видеть, за что он будет платить вам заработную плату. Если у вас действительно есть какие-либо достижения, то пишите конкретно. Если нет, то пропускайте пункт.

Это может быть интересно: Бизнес с минимальными вложениями: 10 бизнес-идей

5. Дополнительные сведения

Здесь вы можете написать, какими дополнительными, а главное, полезными навыками обладаете. Блок не основной, но, тем не менее, пренебрегать им однозначно не стоит. Данный пункт завершающий, и вполне возможно, что именно эта информация и «добьет» работодателя, и склонит чашу весов именно в вашу пользу.

Структура может отличаться, в зависимости от искомого места работы. Приводится в качестве примера, если необходимо, внесите небольшие, или крупные изменения:

  • Знание компьютерных программ
  • Наличие водительских прав
  • Владение иностранными языками
  • Личные качества
  • Другое. Есть что дополнить? Смело указывайте информацию, которую считаете важной.

что писать в резюме в личных качествах

6. Рекомендации

Очень хорошо, если вы ушли с предыдущего места работы без проблем и происшествий, а отношение с руководством были благоприятные. Наличие рекомендаций положительно повлияет на вашу репутацию, и увеличит степень доверия к вам. Написание пункта:

  • Должность предыдущего руководителя
  • ФИО
  • Контактный телефон

Настоятельно рекомендую заранее позвонить, и предупредить прежнее руководство о том, что возможно, к ним поступит звонок от потенциального работодателя. Попросите кратко охарактеризовать вас.

Если даже звонка не будет, в любом случае, вы в выигрыше: само наличие контактов говорит о том, что вы относитесь к своей работе серьезно.
Вот и все. Ваше резюме готово. Можете отсылать потенциальному работодателю, или же разместить в соответствующих сервисах.

Ниже указываем, на какую заработную плату рассчитываете. Конечный вариант будет выглядеть так:

образец резюме: рекомендации

Документы для скачивания

Вышеизложенный текст ориентирован на тех, кто планирует написать резюме пошагово. Но если вы просто хотите «свериться», или написать по примеру, то здесь можно скачать образцы готовых документов.

Образец

Здесь вы можете скачать, и посмотреть, как выглядит образец написания резюме при приеме на работу.

Скачать (.doc)

Шаблон

Пустой бланк (для заполнения, вставьте свои данные):

Скачать (.doc)

 

Рекомендую посмотреть:

Работа, связанная с путешествиями
10 профессий, позволяющих совместить работу и путешествия

С большой вероятностью, у многих людей хоть раз возникала мысль, в которой хотелось бы совместить работу и путешествия. А именно, иметь такую работу, в которой нужно было бы куда-либо летать, и получать за это деньги. Ниже собрана подборка тех профессий, которые напрямую или частично связаны с путешествиями.

Туризм

Первоначальный, и очевидный вариант совместить и то, и другое: работать в сфере туризма. Какие варианты возможны на этот счет? Итак, работа, связанная с путешествиями:

Представительство

На данный момент, почти у каждой страны есть турофисы и национальные представительства, рекламирующие и популяризирующие свою страну. Как правило, они часто устраивают семинары, поездки. Для того, чтобы стать сотрудником подобной фирмы, необходимо понимать язык той страны, которую хотите рекламировать, и знать маркетинг.

Это может быть интересно: Планирование личных финансов: методы и советы

Экскурсовод

Самый элементарный, но требующий определенных знаний, способ. Разумеется, без знания языка той страны, в которой вы собираетесь попробовать себя в данной профессии, никак. Если даже вести экскурсии для русских, то, как вы понимаете, «пробиться» на такую работку без языка не выйдет. Вариантов же, предостаточно: автобусные туры, музеи, гиды – предложения всегда есть.

Работать путешествуя туризм

Качество продукции

Во многих турфирмах есть отделы, контролирующие качество своего продукта. Суть работы заключается в том, чтобы оценить качество сервиса: «слетать» по заданному направлению, пожить в заявленном отеле, и т.д. В основном, таких направлений предостаточно, из-за чего сотрудник не остается в одном и том же месте длительное время. Вы сможете попутешествовать, но вот насладиться таким времяпровождением – врядли.

Переводчик

Еще один из «напрашивающихся» вариантов, позволяющих попутешествовать и зарабатывать на этом. Отличное знание языка – само по себе залог успеха. Но работать сразу на солидные компании, вероятнее всего, не выйдет: нужно обучиться всем тонкостям, знать досконально все нюансы. А вот сопровождать шефа в стране, в котором у него языковой барьер, вполне возможно.

Это может быть интересно: Как вести учет расходов и доходов?

Фотограф

Здесь большая конкуренция, нужно быть лучшим в своем деле. Действительно лучшим. Какие возможны направления? Например, свадебный фотограф (могут взять с собой в свадебное путешествие), или продажа своих работ (вы делаете фото достопримечательностей, природы, пейзажей и пр.), в фотостоках и т.д.

Репортер или журналист

Работая в этой сфере, можно побывать в других странах, т.к. ваши задания будут прямым образом касаться других стран. Разумеется, это касается тех репортеров и журналистов, которые не привязаны деятельностью только к своей стране.

Стюардесса (стюард)

Как вариант, тоже следует рассмотреть. Такая работа тяжелая, а совместить ее с домом и семьей – крайне непросто. Кроме знания языка, нужно уметь оказывать первую помощь, быть стрессоустойчивым, не терять самообладание в критических ситуациях (при этом успокоить пассажиров), знать, как устроен самолет.

Работа в путешествии стюард

Сотрудник круизного лайнера

Периодически, в лайнеры набираются люди самых разнообразных профессий: официанты, повара и т.д. Преимущества такой работы состоят не только в этом (что увеличивает шансы попасть на такую работу), но и в том, что питание также оплачивает компания. Как вывод, такое место прибыльное + есть возможность посмотреть на другие страны. Знание языка обязательное. Из недостатков: такая работа изнуряет, отпуска будут попросту необходимы.

Реклама

При должном профессионализме, и скорее даже, таланте, вам могут заказать рекламу (к примеру, рекламный ролик) в другой стране. Но для получения такой возможности, нужно приложить большое количество усилий. Кроме того, никто не даст достоверных гарантий.

Это может быть интересно: 9 фраз, которые нельзя произносить на собеседовании

WWOOF

Данное направление относительно молодое, но, тем не менее, набирающее популярность. Подразумевает работу агротуристом. Это значит, что вы не будете платить за жилье и еду, работая на фермера в выбранной вами стране, но также не будете получать зарплату. Для доступа к каталогу фермеров, которым требуются работники, нужно заплатить взнос в WWOOF.

Заключение

Профессий, на самом деле, достаточно. При желании, можно найти еще варианты. Но работа, в любом случае, остается работой. Не всегда, и не во всяких случаях, у вас получится насладиться той местностью, в которой вы окажетесь. Подходить к выбору работы, и что еще важнее, профессии, нужно со всей ответственностью.

 

Рекомендую посмотреть:

Делегировать что это значит
Что такое делегирование, и стоит ли делегировать?

Не один раз находил на тематических (да и не только) ресурсах статьи, затрагивающие тем или иным образом тему делегирования. В частности, темы касаются таких насущных вопросов, как «стоит ли вообще делегировать, что это значит», и т.д. Так что это такое, и нужно ли к этому прибегать? Обо всем по порядку.

Делегирование — что это значит?

Делегирование – это распределение полномочий. В независимости от того, в какой сфере. Другими словами, вы просто распределяете свои обязанности другим людям (подчиненным), которые выполняют вашу работу (или ее часть), освобождая тем самым ваше время.
Другой вопрос, стоит ли это делать? Одно дело, когда весь график «забит» под завязку, и нужно действительно освободить часть времени для других целей и задач. В данном случае, вариант приемлемый, хотя все зависит от ситуации. В одном случае, это нежелательно (как известно, никто лучше вас вашу работу не сделает), т.к. всю специфику задачи в «полном свете» понимаете только вы, в другом, наоборот, приветствуется: грамотное делегирование может увеличить доходы в разы, и ускорить вашу работу.

Как поступить?

Я советую принимать решение, дав ответ на следующие вопросы:

  1. Какую выгоду вы получаете?
  2. Справитесь вы лучше, если сделаете работу сами? Или наоборот, вы не столь компетентны в данном вопросе?
  3. Не повлияет ли негативно данное решение на последующие планы?

Выгода

Вопрос заключается в том, чтобы решить, много ли вы выигрываете от делегирования данной задачи. Ведь смысл распределения полномочий заключается в том, чтобы освободить свое время, и получить от этого выгоду, или же передать задание тому, кто сделает ее лучше. Если нет пользы, и вы просто потеряете в деньгах, то незачем поручать работу другому.

Это может быть интересно: Ошибки начинающих предпринимателей + 10 бизнес-идей без вложений

Компетентность

Большое значение в делегировании играет опыт и знания той или иной работы, которую вы хотите «отдать» подчиненному. Я бы не рекомендовал экономить на той задаче, и выполнять ее самому, если вы в ней не разбираетесь (или понимаете механизм частично). Сами понимаете, что в противном случае, пострадает качество, а это негативно скажется на всей работе.

значение слова делегировать

Взгляд в будущее

Нередки те случаи, когда делегировании полномочий влечет за собой цепную реакцию: «отдав» одну задачу, та оказывается тем или иным образом связана с будущими, запланированными работами. Таким образом, если вы, к примеру, не разбираетесь в ней, то придется полностью или частично перепоручать и будущее задание. Кроме того, проследите за тем, чтобы делегирование работы не мешало параллельным задачам, которые тоже важны. Сфокусируйтесь на всех заданиях.

Это может быть интересно: Как привлечь новых клиентов: онлайн и оффлайн способы

Советы

Перед тем, как принять окончательное решение, прочтите следующие советы. Возможно, они вам также помогут определиться.

  • Доверие. Не нанимайте людей, в которых вы не уверены. Вы должны быть спокойны, отдавая свою задачу работнику по найму или сотруднику. Если человек вас не устраивает (к примеру, вы считаете его недостаточно опытным в вашем направлении), то лучше поискать еще.
  • Пропорция. Должно быть идеальное (или хотя бы хорошее) соотношение контроля и свободы. Не зажимайте сотрудников в слишком «узкие» требования, но между тем, не упускайте контроль над всем процессом.
  • Возраст. Бесспорно, опытные сотрудники всегда востребованы, какое бы не было направление работы. Но не стоит пренебрегать тем вариантом, что можно обучить молодых людей. Положительные стороны в том, что их куда легче «подстроить» под свою «волну». Как правило, у опытных специалистов уже сформирована некая своя схема работы. Здесь же подобного не возникнет. Кроме того, оплату за работу начинающим можно зафиксировать ощутимо ниже.
  • Мотивация. Не стоит забывать и про психологические аспекты, стимулирующие продуктивную работу. Помимо денежного вознаграждения, мотивируйте сотрудников. Это может выражаться в чем угодно: в виде бонусов, похвалы за хорошую работу и т.д.

Заключение

После тщательного взвешивания всех «за» и «против», вы должны окончательно определиться, стоит ли делегироваться работу, или часть обязанностей другому человеку. Проанализировав статью, и ответив на вопросы, сделать данный выбор гораздо легче.

 

Рекомендую посмотреть:

как заработать в декрете на дому
Как заработать деньги в декрете: лучшие методы

У каждой девушки в жизни наступает тот самый счастливый период: рождение ребенка. Безусловно, когда молодая мама находится в декрете, у нее большое количество дел и забот. Но со временем, либо появляется небольшое количество свободного времени, которое хочется потратить с умом, либо возникает желание заработать дополнительные деньги. Данная статья посвящена молодым мамочкам, которые ищут способы, как заработать в декрете на дому.

Перед тем как начать, небольшое упоминание. Если вы не найдете интересующую информацию в данной статье, то размещаю ссылки на похожие (и дополняющие) направления ниже. Т.к. некоторые тематики переплетаются друг с другом, а переписывать один и тот же материал снова и снова как-то нецелесообразно. 🙂

Статьи:
1. Дополнительный доход помимо основной работы: как заработать?
2. Как заработать в Интернете новичку?

Начну рассмотрение с того, что подразделю статью на два больших пункта – получение дохода оффлайн и онлайн. Тут кому как удобнее – либо работать за компьютером, или же зарабатывать, выполняя задачи в реальной жизни.

Как заработать деньги в декрете (оффлайн способы)

1. Репетиторство

Хороший вариант для педагогов, или для тех, кто владеет достаточными знаниями в какой-либо области. Это может быть что угодно: знание иностранных языков, математики, и т.д. Да и положительная черта еще в том, что это поможет не потерять накопленные знания, а укреплять их. На данный момент, репетиторство все также востребовано для школьников, а также для младшей возрастной категории. Чтобы подать объявление (да, прибегнуть к онлайну все равно придется), используйте специализированные сервисы. Их можно без труда найти в поисковых системах. Или используйте популярные, общетематические площадки для объявлений (к примеру, Авито).

2. Маникюр, стрижка

Если у вас есть навыки работы косметолога или парикмахера, то вы без больших затруднений сможете обеспечить себе подработку. На сегодняшний день, немалое количество девушек оказывают услуги косметолога прямо на дому, или же выезжают на дом к клиентам. Если ваша основная работа реализовывалась в данном направлении, то здесь еще проще: вполне возможно, что у вас уже сформировалась некая база клиентов, которые будут рады приходить именно к вам.

3. Выпечка на заказ

Определитесь, что из выпечки у вас получается по-настоящему шикарно, имеет действительно товарный вид. Нужно подобрать то, что вы готовите лучше всего. Единственное напоминание: продукты всегда должны быть свежими. В независимости от причин и сложившихся ситуаций. Возможно, что ваши клиенты будут связаны друг с другом, к примеру, будут приводить к вам других клиентов (допустим, порекомендуют вас друзьям и знакомым), и если один раз допустить «промашку», то можно лишиться большой части заказов.

4. Фотограф

У вас есть навыки фотографа, или вы когда-то увлекались данным направлением? Ваши услуги могут быть полезны многим людям, у которых планируется свадьба, организация дня рождения, или фотосет. Разумеется, у вас должна быть под рукой профессиональная техника.

как заработать в декрете фотографом

5. Услуги няни

Можно совместить два занятия, и делать все параллельно: сидеть как со своим, так и с ребенком клиента. Остается лишь разместить объявление: вполне возможно, что люди откликнуться достаточно быстро.

6. Handmade (ручная работа)

Данная сфера обширна. Самим можно делать практически все: вязать, плести, делать украшения и игрушки, шить, или изготовить какой-либо сувенир. Продавать работы можно либо через специализированные сервисы, или же через собственную группу ВК, и Интернет-магазин. Положительная сторона данного метода также в том, что азам можно научиться в Интернете: в сети присутствует большое количество обучающих статей и видео, самого различного направления в сфере Handmade.

7. Написание курсовых и дипломов

Еще одна работа, для которой требуется знания определенных предметов и специальностей. Основными заказчиками станут студенты. Подразумевается, что к написанию и «штудированию» информации необходимо отнестись со всей серьезностью, и уделить достаточное количество времени, т.к. сами понимаете, насколько это важно для заказчика. Также следует помнить, что такая работа имеет сезонный характер.

8. Тайный покупатель

Суть работы заключается в том, чтобы прийти в магазин (возможно, купить что-либо, деньги для этого выделят), и оценить обслуживание. Разумеется, исходя из названия, вы должны это сделать под видом обыкновенного покупателя.

Как заработать в декрете на дому (онлайн способы)

Теперь перейдем к тем способам, для заработка в которых нужен только компьютер и Интернет.

1. Фриланс

Наиболее распространенный, и в то же время, удобный вид подработки (может рассматриваться и в качестве основной работы), не требующий никаких вложений. Более подробно, с распределением направлений фриланса, а также с советами по начинанию, я писал здесь (та же самая ссылка расположена в начале статьи). Можно выбрать наиболее подходящий вам вид работы, и приступить уже сейчас. С самим определением фриланса вы также можете ознакомиться в данной статье.

2. Дизайнер или художник

Если вы владеете фотошопом, и можете обрабатывать фотографии, то найдутся люди, которым необходимы ваши услуги. Также, не следует ограничиваться лишь фотографиями. Есть и иные направления, где ваши дизайнерские таланты будут востребованы: оформление сайтов, логотипов – вариантов можно найти много.

заработок в декрете дизайнер

3. Обучение через Интернет

Тот же вариант репетиторства, но только удаленно (например, через скайп). Преподавать можно любые направления, знанием в которых вы обладаете.

4. Дропшиппинг

Также включу данный вариант в список, т.к. он имеет место быть. Если вас всегда привлекали продажи, но не было средств, чтобы начать свой бизнес, то дропшиппинг привлекателен тем, что для торговли не нужно иметь товар. Но необходимы деньги, чтобы начать раскрутку, и время, чтобы изучить нишу. Поэтому, вариант не для всех. Об этом также писалась статья, с которой вы можете ознакомиться по ссылке — что такое дропшиппинг.

5. Контент-менеджер

Время от времени встречаются предложения, в которых вебмастерам требуются контент-менеджеры. В их обязанность может входить: размещение статей (уже готовых) на сайте, мониторинг обновлений, просмотр различных сведений, и возможно, написание анонсов. Все условия обговариваются индивидуально.

Заключение

В статье я попытался выделить основные моменты и направления, в которых могут подработать женщины в декрете. Напоминанию, что в начале статьи даны ссылки на похожий материал, который также связан с направлением заработка. Возможно, они будут также полезны, и вы сможете найти что-то более важное именно там.

 

Рекомендую посмотреть:

Что нельзя говорить на собеседовании
9 фраз, которые нельзя произносить на собеседовании

Пройдя собеседование, вы, возможно, получите работу, о которой мечтали всю свою жизнь. Но может случиться и так, что потенциальный работодатель после вашего ухода без сомнений выбросит ваше резюме в мусорную корзину. На интервью с работодателем вам дается прекрасная возможность представить себя в наиболее выгодном свете и убедить ответственное за подбор кадров лицо в том, что вы, без сомнений, как раз тот сотрудник, который необходим компании. Итак, что нельзя говорить на собеседовании, чтобы устроиться на работу:

1. «Я очень сожалею об опоздании, извините»
Опаздывать на собеседование нельзя в принципе. Пунктуальность здесь имеет решающее значениеэто говорит о вашей мотивации и дисциплинированности. «Я не мог дождаться автобуса», «Мой автомобиль сломался» или «Я попал в пробку» — отговорки, которые не изменят негативной реакции от вашего опоздания. Неорганизованный человек, к тому же не ценящий чужое времякому нужны такие сотрудники?

2. «Мне необходимо ответить на очень важный звонок»
Разговоры по телефону, а тем более обмен СМСсообщениями с кем бы то ни было на собеседовании должны быть абсолютно исключены. Совет: во избежание недоразумений отключите телефон перед началом интервью.

Это может быть интересно: Как правильно распланировать свой день?

3. «Я не знаю»
Запомните: не признавайтесь, что вы не знаете чеголибо на собеседовании. Лучше скажите, что не помните этого на данный момент или обязательно выясните в ближайшее время. В такой ситуации любой ответ будет лучше, чем «Я не знаю»!

4. «Мои слабые стороны? У меня их нет»
Существуют ли совершенные люди? Отнюдь. У всех есть слабые места, и эта фраза не поможет вам выглядеть лучше других соискателей. Прежде чем отправиться на собеседование, подумайте, в чем заключаются ваши слабости. Однако не упоминайте их, если они являются ключевыми для должности, на которую вы претендуете. Например, если работа, которую вы хотите получить, связана с жесткими сроками выполнения, не говорите, что не любите, когда на вас давят и ставят во временные рамки. Можно упомянуть несколько своих слабостей, которые не имеют решающего значения для желаемой должности. Помимо того, не забудьте сказать, что работаете над самосовершенствованием.

Что не стоит говорить на собеседовании

5. «Мой предыдущий начальник был ужасен, а бывшие коллеги просто невыносимы»
Вне зависимости от того, как сильно вы ненавидите своего бывшего босса и коллег, на собеседовании забудьте об этом. Вероятно, вам будет задан вопрос: «Почему вы уволились с прежнего места работы?». Объясните, что ваши взгляды не совпадали с мнением предыдущего начальника, у вас были различные идеи и цели. Не возбраняется упомянуть то обстоятельство, что на последнем рабочем месте у вас отсутствовали возможности для карьерного роста.

6. «У меня нет опыта работы»
Постарайтесь не произносить эти слова. Конечно, вы должны быть честными, но это признание отнюдь не принесет вам никаких бонусов. Упомяните о тех местах, где вы успешно проявили навыки, тесно связанные с работой, на которую вы претендуетеучебную практику либо участие в какихлибо проектах.

7. «Чем занимается ваша компания
Подразумевается, что кандидаты, претендующие на вакансию, идут на собеседование, уже изучив всю имеющуюся информацию о компании, поэтому постановка такого вопроса совершенно не уместна. Отсутствие информации покажет лишь то, что вы ленивая, немотивированная и незаинтересованная личность.

Это может быть интересно: Что такое «эффект ореола»?

8. «Меня уволили с прежнего места работы»
Какая бы ни была причина того, что на данный момент вы находитесь в статусе безработного, никогда не говорите на собеседовании эту фразу. Поверьте, это произведет не самое лучшее впечатление на потенциального работодателяон может заподозрить, что вы недостаточно квалифицированы. Лучше будет сказать, что вы с бывшим боссом имели различные взгляды и идеи в рабочих моментах. Однако не нужно заниматься обманом: причину вашего увольнения легко проверить, что потенциальный работодатель, скорее всего, и сделает.

9. «У меня нет никаких вопросов»
Никогда не произносите эти слова. Перед тем, как идти на собеседование, стоит приготовить дватри вопроса. Задайте их в конце интервьюэто покажет вашу заинтересованность, что, несомненно, сыграет вам на руку.

 

Рекомендую посмотреть: